BUSINESS DEVELOPER - anglophone H/F

Alors si :

• tu es issu(e) d’une formation d’études supérieures avec une spécialisation idéalement en commerce international et/ou hôtelière

• tu as 2 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, rompu aux différentes techniques de prospection et force de proposition pour améliorer constamment les process et gagner en performance

• tu as un Anglais courant / bilingue (pour pouvoir échanger avec l’ensemble des prospects et notre équipe internationale)

• tu es tenace, résilient et axé sur les résultats: un vrai commercial « Chasseur »

• tu as une excellente communication, des compétences de négociation et diplomatiques (savoir influencer les bonnes personnes au bon niveau)

• tu es souple sur les horaires pour décaler ponctuellement ton temps de travail le soir en cas de call avec les US

Tu auras droit à :

• jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

• Un package salariale : Fixe + Variable + plan d'intéressement

• Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge

• 25 jours de congés + 6 RTT par an

• Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%

• Ton titre de transport remboursé à 50%

• Un Welcome Campus pour t'onboarder et découvrir l'entreprise et les équipes

• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

• Des événements d’entreprise tout au long de l ‘année: déjeuners, soirées ou apéro

• Un hébergement pour t'aider à vous installer si besoin

• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

• Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire.

En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Au service de la diversité, Dayuse étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si l'aventure te tente, voici notre processus de recrutement 🤝:

• 1er entretien téléphonique de 20 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse

• 2e entretien dans les locaux avec ton futur manager

• 3e entretien avec Thomas et l'équipe RH ;