Talent Acquisition Manager Bilingue Anglais H/F

Dayuse.com recrute !

À propos

Dayuse.com is the worldwide leader in daytime hotel reservation platforms and a key figure in the hospitality revolution. By offering guests a novel experience that transforms luxury hotels into daytime living spaces, Dayuse.com is shaking up industry codes. Our platform provides a solution for modern consumers who demand unique and readily-available services to complement a fast-paced and hyper-connected lifestyle.

With headquarters in Paris and offices now in New York and Hong Kong, Dayuse.com’s service has grown to be available in 25 countries and over 500 cities with more than 5,000 hotel partners. After receiving a $17 million in Series A funding from leading Venture Capitalists in 2016, we are continuing our rapid expansion, winning Phocuswright's 2016 People’s Choice Award in the Innovation Launch category, Startup of the Year 2016 (l'Express/EY), then Finalist of the Future Startup Unicorns 2017 (Challenges/EuroNext).

To accompany us in this expansion, we’re recruiting tenacious and proactive talents, especially those driven by the desire to tackle the challenges of an innovative startup that is disrupting the digital travel industry.

Take a look at our video:
https://www.youtube.com/watch?v=agxNd3-AViY&t=1s

Descriptif du poste

Rattaché(e) au DRH, vous allez contribuer à notre expansion du continent Américain en pilotant l’acquisition des talents bilingue (comme vous!) en étant l'ambassadeur(rice) pour notre équipe en France et à l’international.
Vous serez principalement chargé.e de recruter pour notre filiale Américaine, mais vous travaillerez aussi sur des sujets RH pour le siège Parisien et pour notre autre filiale à Hong Kong.

Acquisition des Talents: Piloter notre process de recrutement de A à Z
Rédaction d’annonces en Français et en Anglais
Publication sur les différents jobboard Français et étrangers
Sélectionner et évaluer les candidats pour nos bureaux en France et à l'étranger
Mener les entretiens physiques et vidéo en Français et Anglais
Effectuer le suivi de l’activité de recrutement par le biais de tableaux de bord
Mise en place de partenariats écoles en France et à l’étranger
Assurer la chasse des profils via des outils comme LinkedIn
Encadrement de notre équipe RH grandissante

Structuration Administrative du département RH :
Contribution à la mise en place du volet RH pour de notre filiale Américaine (contrats de travails, suivi de la paie & des congés et des obligations légales locales)
Suivi et calcul de KPI RH, suivi des périodes d’essai et visites médicales
Coordination avec le prestataire administratif pour nos différents établissements en France, US et Hong Kong

Profil recherché

  • 2 ans d’expérience dans un contexte de startup internationale en hypercroissance
  • Etudes supérieures idéalement en RH ou Commerce International
  • Anglais et Français parfaitement bilingue
  • Connaissance impérative de la culture nord américaine, grâce à une expérience significative idéalement dans le recrutement de profils nords américains
  • Disponible pour d’éventuels déplacements à l'international
  • Une connaissance de l'environnement légale du travail aux Etats Unis est indispensable. La connaissance du cadre légal Canadien serait vrai un plus.
  • Connaissance d’un environnement multiculturel idéalement Franco-Américain
  • Compréhension de la dynamique de l'industrie du voyage numérique, en particulier les hôtels
  • Affinité pour l’environnement des plateformes digitales
  • Excellente communication, écoute et diplomatie
  • Maîtrise du pack Office et des jobboards en France et à l’étranger
  • Compétences analytiques
  • Créatif, proactif et esprit d'initiative
  • Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et multiculturelle

Informations additionnelles :
• Début: Dès que possible
• Lieu: Paris 75009
• Contrat: CDI
• Rémunération: 30k + Tickets restaurant + 50% Pass NAVIGO
• Des perspectives d’évolution pourraient être envisageables (c’est le moment de nous rejoindre !)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 09 septembre 2019
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans