Talent Acquisition Manager (Alternance)

Dayuse.com recrute !

À propos

Dayuse.com, acteur majeur de la révolution de l’hôtellerie, démocratise l’hôtel en journée en transformant des établissements haut de gamme en lieux de convivialité et de proximité auprès d’une clientèle locale et nomade.

En optimisant l'offre hôtelière traditionnelle, Dayuse.com séduit de plus en plus d'acteurs majeurs ou indépendants. Fort de sa présence dans 22 pays avec 4000 hôtels à travers le monde, Dayuse.com a réalisé une levée de fonds de 15M€ afin d'accélérer son déploiement à l'international et de nouveaux talents.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la DRH, vous accompagnerez notre croissance en pilotant l’acquisition des talents pour notre équipe en France et à l’international. Vous travaillerez également sur des sujets RH pour le siège parisien.

Acquisition des Talents: Piloter notre process de recrutement de A à Z

  • Rédaction d’annonces en Français et en Anglais
  • Publication sur les différents jobboard Français et étrangers
  • Sélectionner et évaluer les candidats pour nos bureaux en France et à l'étranger
  • Mener les entretiens physiques (si possible) et vidéo en Français et Anglais
  • Effectuer le suivi de l’activité de recrutement par le biais de tableaux de bord
  • Mise en place de partenariats écoles en France et à l’étranger
  • Assurer la chasse des profils via des outils comme LinkedIn

Administratif RH :

  • Contribution à la mise en place du volet RH pour de nos filiales à l’étranger (contrats de travails, suivi des congés et des obligations légales locales)
  • Suivi et calcul de KPI RH, suivi des périodes d’essai et visites médicales
  • Coordination avec le prestataire administratif pour nos différents établissements en France et à l’étranger

Cette liste de missions pourra évoluer selon vos compétences et votre envie de prendre en charge de nouveaux sujets !

Profil recherché

  • 2 ans d’expérience dans un contexte de startup internationale en hypercroissance
  • Etudes supérieures idéalement en RH ou Commerce International
  • Anglais et Français parfaitement bilingue
  • Compréhension de la dynamique de l'industrie du voyage, en particulier les hôtels
  • Affinité pour l’environnement des plateformes digitales
  • Excellente communication, écoute et diplomatie
  • Maîtrise du pack Office et des jobboards en France et à l’étranger
  • Compétences analytiques
  • Créatif, proactif et esprit d'initiative
  • Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et multiculturelle

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (6 à 12 mois)
  • Date de début : 16 mai 2021
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé